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qq如何免费领红包的风险弊端及其对策 对创新qq如何免费领红包的认识700字

对创新qq如何免费领红包的认识 一、激情不是全部激情是一种催化剂,它能调动qq如何免费领红包的综合素质与各方面的潜能用于qq如何免费领红包.但面对大学生而言,激情过多表现为qq如何免费领红包的信誓旦旦与对qq如何免费领红包前途持过于乐观

对创新qq如何免费领红包的认识

一、激情不是全部激情是一种催化剂,它能调动qq如何免费领红包的综合素质与各方面的潜能用于qq如何免费领红包.但面对大学生而言,激情过多表现为qq如何免费领红包的信誓旦旦与对qq如何免费领红包前途持过于乐观的态度,这种qq如何免费领红包心态主要表现为对qq如何免费领红包项目可行性分析不够或不全面、不严谨,只从事物的一方面评价qq如何免费领红包项目.这其中有很大部分大学生qq如何免费领红包者都仅仅只是有一个想法,而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证.由于大学生基本没有工作经验,其在qq如何免费领红包准备期决策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息,因为大学生在未进入社会参加工作之前,在其内心还没有建立一套个人经验判别体系,故在考察商机与项目时,往往只能停留在理论分析上,是故无法从各方面了解项目,在此情况下,我认为大学生朋友还是少喊口号为好,应该以冷静理性的心态面对qq如何免费领红包机会与项目.

  二、只见冰山一角

  qq如何免费领红包是一个系统工程,它要求qq如何免费领红包者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累,大学生有了好的项目或想法,只是代表“qq如何免费领红包的长征路”刚跨出了一步,而在我们的大学生qq如何免费领红包者中,认为凭一个好的想法与创意就代表一定能qq如何免费领红包成功观念的人也不少,而在qq如何免费领红包准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制,对来自各方面的反面因素浑然不知,而导致一开始便遇到各种各样的难题,使qq如何免费领红包者还没有走出多远,即以失败告终.所以qq如何免费领红包者不是全才,但要着眼于全才.

  三、工作的核心是什么

  按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织.这是公司的定义,但可能很多人不以为然,以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等,这都是错误或有偏见的观念,因为一个企业如果能盈利,也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外).所以我们可以说,qq如何免费领红包者的工作核心就是盈利,也就是增加收入,减少支出,这是qq如何免费领红包者工作中的最高原则,是一个qq如何免费领红包型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里,明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻,而导致的qq如何免费领红包工作效率不高.有的qq如何免费领红包者很辛苦在工作,也的确是很执着,但因为他的工作与公司盈利有偏差而导致公司陷入困境.可以说在合法的经营范围内,“能否赚到钱”是衡量qq如何免费领红包者工作的唯一标准.

  四、团队组建与协作精神

  团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了,但由于大学生这一特定qq如何免费领红包群体,一般为年龄在25岁以下的大学生,他们的社会与人生经验都不足,而且处于热血沸腾的感情阶段,个性化、自信力等都较强,所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中,大学生qq如何免费领红包者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形.纵观当前时代发展趋势,社会分工越来越细,越来越专业化,任何qq如何免费领红包者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低.在实际工作中,大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作qq如何免费领红包的情形.

  五、犯错与改正

  一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败,都有可能成为大学生qq如何免费领红包路途中的绊脚石,都会在一定程序上打击没有打qq如何免费领红包持久战的大学生qq如何免费领红包者,让他们在心理上元气大伤.其实大学生要正确看待qq如何免费领红包过程中遇到的问题与麻烦,这是十分正常不过的现象,我们只要在犯错后迅速改正,或多多请教别人的意见与建议,一定会吃一堑长一智,要善于在交了犯错误的“成本”后,我们要善于分析与总结,要学会从失败中找到自己的弱点与不足,并加以改正.很难想像没有错误的qq如何免费领红包会成功.

  六、坚持就是胜利

  再充分的qq如何免费领红包准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的qq如何免费领红包伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的qq如何免费领红包环境中,能影响我们qq如何免费领红包的不定因素太多了,谁都不法保障,在下一个路口我们能选对方向,所以qq如何免费领红包过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了.也许有时候会觉得前途一片茫然,有时候会觉得自己很无助,有时候又觉得qq如何免费领红包太过辛苦,无法再继续.但如果子夜到了黎明就不会远一样,胜利的曙光就在你最困难时刻的前面.坚持就是胜利.

家族式管理企业有哪些弊端?如何改善?

  1. 古典家族企业。古典家族企业的所有权和经营权合二为一,某一家族对企业拥有绝对控制权。

  1.1 所有权结构单一化,不利于企业规模的扩大。高度集中的企业所有权和经营权,决定了企

  业投资主体的单一化,使企业很难吸收外部资本。在家族内部资源有限的条件下,很难满足企

  业扩张的需求。

  1.2 决策不科学,不利于企业的长期生存。在大多数古典家族企业中,不仅重大经营决策,连

  日常的一般管理决定也大多是由家族企业家长做出的。

  1.3 产权不明晰。家族企业中产权模糊的现象是普遍的,表现在:!家族内部成员之间产权不

  明晰。由于法制观念薄弱和受中国传统文化“家和”、“人和”观念的影响,在企业创立之初一般不划分产权,这迟早会给企业的发展带来危机,甚至会使企业走向尽头。"家族企业与外界产

  权关系不清。有些企业为了获得政府的支持,往往挂靠国有或集体企业,成为“红帽子”或“假集体”企业。这将导致产权纠纷,增加企业的运营费用。

  1.4 财务不透明,融资难。古典家族企业具有天然的“封闭性”,外界很难了解企业的财务状

  况等,不敢贸然进入。在我国,古典家族企业贷款成本明显高于国有企业,贷款利率往往比银行基本贷款利率高2-3个百分点,而且其固定资产有限,缺少抵押,贷款多是短期、小额,需多次贷款才能满足需求,变相增加了成本。有些企业甚至从“黑市”上获取资本,利率高、风险大,一旦经营不善更是雪上加霜。

  1.6 “接班人”问题。这一直困扰着无数的家族企业,研究家族企业史的学者发现,在把所有的财富转移给下一代的家族企业中,至少有80%在第二代消亡,仅有13%的家族企业被第三代人继承,正所谓“一代qq如何免费领红包,二代守业,三代败业”。更何况优秀的人才不可能都来自于同一个家族,即便有优秀的继承人,但他无意于继承家族事业时,也是让“家长”措手不及。

  1.7 其它。古典家族企业本身就是一个有缺陷的监督系统,企业的规章制度对家族成员来说是形同虚设,使企业“家长”徘徊于亲情和制度之间影响工作。另外,古典家族企业大多没有形成企业文化,不注重社会效益,变相剥削非家族成员,劳资关系恶化。

  2. 现代家族企业. 现代家族企业的所有权和经营权相对分离,由于引进外部人才或吸收外部投资,产生两种情形:一种是某一家族仍然掌握企业的控制性股份,委托外部专家或企业经营目标企业,即“高所有权———低控制权”模式。该模式下,因家族掌握企业的控股权,所以对企业拥有最终的实质控制权。另一种是某一家族为吸收外部投资,丧失了控制性股份,但仍牢牢地控制着企业, 形成实质性控制,即“低所有权———高控制权”模式。

  2.1 企业文化难以形成。企业文化是企业所有员工精神面貌、内心信念的集中体现,家族企业由于受家族内部关系的影响,企业文化难免带有很强的家族色彩,非家族成员很难融入其中,形成有凝聚力的企业文化。

  2.2 难以建立科学的约束和激励机制。由于家族企业的文化难以形成,在激励制度上,只能跟金钱挂钩。因为钱是掌握在家族手中的,多奖少奖都由家族说了算,这样易走入每当提及奖励便想到钱的误区,而且家族企业激励机制的主观性随意性都较大,企业不注重满足管理人员其它方面的需求,不能够建立科学的激励体制。

  2.3 用人机制落后。主要表现在:1.用人重忠诚轻才干。2.用人没有长远的计划,一般不对员工进行培训,不参观学习、不进行实际考察。3.高技术人才和管理人才得不到应有的地位和尊重,他们总有替别人“打工”的感觉,不利于自身才能的充分发挥。

  2.4 企业家长的权利陷阱。企业“家长”一般很难接受从企业的至高位置上退下来的现实,因而不愿过早地进行权利的交接,让新的更有能力的人来接替他。企业“家长”还时常不能处理好分权和集权的关系,常造成“欲集不能,欲放不忍”的尴尬局面。

  其他参考资料: 家族式管理模式的缺陷辨析和突破

  论中小企业的家族式管理的利弊

  民营企业家族式管理弊端及其对策

  浅谈我国企业家族式管理存在的问题及对策研究

参考资料:家族企业的分类及优缺点分析

qq如何免费领红包的风险弊端及其对策 对创新qq如何免费领红包的认识700字

关于一篇qq如何免费领红包的文章

我发现了,现在的社会有很多年轻人,没有本钱,没有高学历,没有技能……但就是有一股冲劲,大声说道:我要成大事,我要赚大钱。说完了开始瞎忙活一阵然后 又开始原来的生活,心情郁闷了抽抽小烟,喝喝小酒,认为有一种堕落和怀才不遇的抒发,没有真正的认识到自己啥也不是。还有一部分真闹出点小动静。遇到点挫折……就又开始小烟小酒,认为老天对他不公,成天问自己为什么……为什么……,其实这就是典型的失败者。真正的失败者。到头来败坏的是自己的家本。

本人的几个大学朋友,不想念了,就想下来干点什么惊天地,泣鬼神的事情来。刚开始小赚了点钱。就开始奢侈起来。名牌服装,高档手机……这样一是丧失了资本,二是浪费了时间,花钱享受,qq如何免费领红包时间当然就没了。结果不用说,厚着脸皮向家里要钱呗。过一段时间就开始吹:想当初我赚钱的时候……。把自己幻想成一个成功人士。认为自己将来肯定有出息,能出人头地。能光耀门楣…………………………就是扯王八犊子。

年轻人qq如何免费领红包其实有很多优点,一是没有负担,不象中年qq如何免费领红包者上有老下有小的,qq如何免费领红包不成全家就要受牵连。

二是体力精力充沛,有朝气(病包子除外)。

三是新东西了解的快,比如手机发短信,是个年轻人就会,可是中年人中还有很多不会的,尤其越老越完蛋。有的孩子教自己的父母上网、发短信,一遍一遍教还是不会,生气不?他们做生意通常会拿个小本子,打电话时翻翻电话簿等等。

四是发展的时间充足。五是……反正挺多。

我认为年轻人qq如何免费领红包应该注意以下几点:

一:深刻了解自己,明白自己几斤几两,有什么优势,有什么劣势。

二:选择要正确,最好是和自己的兴趣搭上边的事业,这样做起来会很愉快。

三:要学会吃苦。qq如何免费领红包了,是大人了,就不要象小孩子那样去做事,出门打车,抽好烟喝好酒,没事找找朋友聚一聚。只有克制住自己,才能让自己更努力的qq如何免费领红包。

四:要专着,今天我决定开饭店拉,就开始忙活,明天要炒股票拉。就又开始忙活。这样的结果就是……肯定白费。本来知识少,对什么都不了解。就凭着一股热血就往上干。就象熊瞎子掰苞米。

五:不能家族化。我要开饭店拉!大叔家狗胜子闲着,来当服务员。厨师用二舅家那三胖子。水案用……。这样有太多的弊端了,比如他们犯错了,你说还是不说,请神容易送神难。只好维持下去,越维持越僵,直到事业瘫痪,还有就是他们会凭着和你的关系多多少少捞点外快,要知道,这些外快到头来是出自你身上的。想要团结,太难,不如顾不认识的,干的不好,走人!

六:别骄傲!这相当重要,有些人事业稍微有点起色就不知道自己是谁了,没事打个电话通知一下七大姑八大姨俺赚钱了,请你们去万豪吃饭~

七:切记玩物丧志。赚了钱,学会了斗地主。以后的事情不用说也知道,又完蛋了。

八:遇到困难要坚强面对。这是老生常谈了,不多说。

九(重点):要懂得“借”这个字!年轻人qq如何免费领红包拥有的东西少。这就需要借 。

这个借不单是借钱那么简单。是利用,举个例子,健力宝大家都知道,他的创始人刚开始是开个小破酒厂的。他就想干点大事儿,他看到中国要开亚运会了,就琢磨要是生产出一种健身的饮料,那肯定受欢迎。但

是他拥有的资本太少了。他开始借了:

第一步,借智:饮料得有配方啊~他找到了一个知名的教授,答应产品生产出来后分他多少多少股份,这教授也想捞点外快。经过上百次实验,终于研究出键力宝的配方了。赶紧生产吧,没有生产线啊,最便宜的生产线也得几十万啊。

下面讲解第二部:借力。他找到了广东生产百事可乐的一个小员工,生产少量的易拉罐,再贴上自己的商标——健力宝。完成,产品有了,可是怎么打市场呢。

下面讲解第三部:借势,他等到国家体育部门的领导开会的时候,给了开会地点的人钱,在领导开会的桌子上放上健力宝。开会的时候又买通了个记者,告诉他在某某领导喝水时照象……这样,一个大领导喝健力宝的照片就诞生了。他拿这这个照片大肆宣扬--看,某某都喝我的饮料。。。知名度有了。

最后一步还是借:有了原料配方和知名度。找个生产的厂子还不容易么。就这样很容易的找个厂子合作生产健力宝。很容易的赚了大钱。亲爱的朋友,你算算他投资了多少钱?不全靠一个字————借么!十:要有一颗感恩的心。要好好报答曾经帮助过你的人们。当然了,报答我什么我是不会挑剔的。随意,哈哈。

说了这么多了。真不容易,那些都是我多年从商(16-22)得到的宝贵经验啊~!要是在江湖上也算一本(九阴真经)了。现在免费让大家伙看。写的好累,从真爱嗨完回来,睡不着觉写的。没经过本人允许,不可以任何形式转载,要尊重我的劳动成果呀~!!~~希望我的文章会使某位同志走向成功之路。

企业管理的弊端

  送你一篇相关文章,希望能对你有所帮助:

  浅谈企业管理弊端

  从中国加入WTO之后,外向型经济不断明显,进口导向型经济不断进入,社会主义市场经济进一步发展,商业的国际市场提升了新的台阶。随之中国企业正常发展所带来的问题也不断明显化,企业的管理核心是处理好人际关系。这本来是个显而易见的问题,而中国企业总裁不能够很好的认识这个问题,在平时的管理中出现了一系列的致命性错误。本人从以下几个突出点作简要分析:

  一、企业不注重执行力的提高

  中国企业,整体团队处于一人世界之中,整个企业由总裁一人作总指挥。而员工不能尽其责、尽其能,领导分配的任务不能及时完成。解决这一问题的唯一途径就是进一步强化企业执行力。所谓的执行力就是将战略规划落到实处,是企业领导人最先发起的进而推动整个组织的一种战略执行能力。一切战略是为了方便执行而拟定的一种长期发展规划。执行力不是刚刚qq如何免费领红包就存在于企业内部的,它是企业领导在长期的正确管理下建设成高效的团队,从而形成的一种执行文化。如何才能强化企业的执行文化呢?

  做到“三基本”——用人得当、建设好团队、培育务实的企业文化。深入的说,我们的企业事务管理人员应做到以下几点:

  1. 严格执行人才任用制度,选拔精英的管理人才,建设成高效团队

  2. 优化企业结构,不断进行岗位培训以及专业知识进修

  3. 科学的评价管理人员的表现,建立完善的考核制度

  4. 构建有效的监督体系

  只要解决这一系列的执行问题,才能根本性提高企业的执行效率,有效的保障了战略的实现

  二、企业普遍缺少品牌化建设意识

  在高经济、高品质、高市场的竞争之下,拓展市场是解决企业经济发展的重大关键点。突破这一关键的关键在于创建企业特有的品牌。它是企业中的战略文化,是解决营销问题最捷径的方法。中国企业与西方企业相比,薄弱于品牌化,中国企业的大部分市场被西方品牌企业所占领。解决这一问题,不是当今社会所谓的短期品牌效应,应该在于根本性建立品牌,确立经营理念。需要从企业中剖析出符合产品的特征点。利用公司高水平的生产流水线,制出高品质的产品。凭借这两个核心去构建,开拓市场

  三、中国企业注重短期效率,不懂得长期的战略营销

  中国企业在自身不断发展的情形下,为了扩大公司的机构,搞好经济工作,不顾品质的优良。未设置高效的品管、质检流水线,不能做好优良的售后服务工作及长期的战略营销规则。这是中国企业存在的致命性错误。进行全面企业内部机构调整及企业文化改革是根本解决问题的办法

  四、企业不能够摆脱经济的困境而迅速扩建

  中国企业综合实力远远弱于西方,固定资产不足,流动资金出现种种问题。但我们如何才能利用公司仅有的资源在短期内发展扩建呢?应从以下几点作为突破口

  1. 品类创新——新起步

  在中国的商业市场中,同类产品存在的企业众多。如何才能提高竞争力呢?从公司的产品出发,分析个性特征,将产品进行组合。提出公司的新类产品。从而立足于市场。博得很高的营销能力

  2. 一字定位——快速提炼

  从企业文化开始建设,组织公司设计部,剖析产品,设计出能够表现出产品功效的新颖名。从而在宣传工作上走上新台阶

  3. 聚集引爆——炸开市场

  就企业经济实力强,而打爆炸战。集中企业全部精英人才,组织团队,在短期内进行产品创新,以及市场的宣传、开拓

  4. 先开枪,后瞄准——速度制胜

  中国企业死死抓住“稳”字当先,不懂得出速。应该先制定你的目标,快速包揽市场。在行动中计划,在计划中调整,从而做到速的提高

  五、企业受困惑,不能够迅速解决

  中国企业往往受到政府宏观调控以及贸易扩张的影响,在此困境中,不能够抓住机遇,迎难而上。如何才能解决此类问题?应当调动各方面人才,进行企业机构重组。召开专项报告会议,听取各方人士的意见。重新确定企业文化及修改新的经营理念,日夜抢时提高单位工作量,扩展市场,保证市场供应稳定,在短时间内创经济发展奇迹,走出困惑。

  六、企业忽视人才战略,导致企业建设出现难点

  纵观中国企业发展市场,目前发现的最突出点是人才战略问题。整个企业在建立时期,就没有很好的研讨人力资源,任意聘用社会人才。因为看到企业的弊端及发展前景,出现了一些严重的跳槽问题。以致于企业经济发展处于停滞状态,不能够适应于市场经济。作为企业领导人,应从以下几点深入解决

  1. 建立完善的人才聘用制度

  2. 签订法律效应的合同书

  3. 联合劳动部门,进行专项《劳动法》教育

  4. 在建设结构的同时,注重企业文化

  以上弊端是中国企业诸多出现的,只有解决了这一系列的问题以后才能很好的立足于社会,与同等企业作竞争。

什么是风险资金退出

1、风险投资就是将资金投向蕴藏失败危险的高新科技高成长性公司或项目上,期望获得高收益的投资行为。主要包括几点:一是投资标的为高成长性项目,属高科技;二是风险较大,失败可能性较大;三是假如投资成功的话,收益比较可观。

这得看你的投资标的怎么样了,首先看你能不能现场考察一下投资标的,不行的话通过网络和标的所在地的朋友考察,主要分析标的的行业前景,市场趋势,核心竞争力,财务状况及是否有强大的股东阵容和政策支持。

2、退出机制

(参考:http://hi.baidu.com/jossin/blog/item/f7d686f800330e0cd8f9fd71.html

所谓退出机制,就是当风险投资人赚得盆满簸满的时候,他就要把自己的赢利变现成货币。在圣诞节到来的时候也好给自己的太太们和婊姨婊嫂们购买一些珠宝首饰,或者购买宝马名驹、巧克力、燕尾服、洋娃娃、伏特佳等等,以使生活过的滋润甜美。更重要的还是要向那些资金供给人,上交利润,以便争取资金供给人更加信任自己,从而继续把资金交给风险投资人来打理。争取更多的投机回报。

自从有了退出机制,风险投资人就如同蝙蝠出洞一般,开始了四处寻觅,漫天飞舞,惟恐落后。

如果没有退出机制,风险投资人就会躲在家里,上网打游戏收看电子邮件。以便减少日常的开支。

风险投资(Venture Capital),是一种风靡全球的投资方式。国际上权威机构的定义分别是:根据全美风险投资协会(NVCA)的定义,风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、有巨大竞争潜力的企业(特别是中小型企业)中的一种股权资本;相比之下,经济合作和发展组织(OECD)的定义则更为宽泛,即凡是以高科技与知识为基础,生产与经营技术密集的创新产品或服务的投资,都可视为风险投资。

从投资行为的角度来讲,风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险的高新技术研究开发领域的过程。从运作方式看,是指由专业人才管理下的投资中介向具有潜能的高新技术企业投入风险资本的过程,也是协调风险投资家、技术专家、投资者的关系,利益共享、风险共担的一种投资机制。

风险投资在扶植高科技产业、推动高新技术产业化的发展中起到了举足轻重的作用,并帮助许多高技术企业取得了成功。国外研究表明,由风险资本组成的qq如何免费领红包基金对本世纪三个重要的科学发现,即可编程计算机、晶体管和DNA的最终商业化起到了至关重要的作用。

特别是在高新技术企业创建期和成长期,风险投资的作用是不可替代的。据美国“第一风险”投资信息公司1999年12月发表的报告[2],美国共有248家新公司在风险资本支持下上市,并创造了筹资194亿美元的新纪录。公司的报告显示,1999年,由风险资本支持的企业购并活动也创造了新的纪录,总金额达307亿美元。近50年来,风险资本对美国高科技产业的成长发挥了重要作用,新公司上市前的启动投资主要来自风险资本。英国前首相撒切尔夫人曾说,英国高科技产业比美国落后10年,主要是风险投资起步比美国晚了10年。可见,高技术产业的发展离不开风险投资的支撑,风险投资是高技术产业化的“孵化器”。(不过风险投资和高科技本身并没有必然的联系。风险投资的最终目的是为了获利,风险投资家决定是否投资的关键并不是项目的科技含量,而是看能否赚钱,能否实现资本的增值变现。)

我国正在进入一个科技快速发展的新纪元,要想使高科技企业在世界竞争中占有一席之地,就必须建立我国的风险投资体系以推动高科技产业的发展。因此国内许多学者都在关注着中国风险投资的状况,并做了很多相关研究。如《论中国风险投资的机制创新》(成思危,国研网,2001.1.5),《中国式风险投资之路怎么走》(成思危,国研网,2000.11.21),《试论我国目前发展风险投资的十大误区》(刘曼红,2000,《风险投资在中国》第139页),《我国目前风险投资热存在的几大问题及其对策研究》(张炜,2000),《我国风险投资发展情况综述》(徐瑞娥,《经济研究参考》2001年第55期),《中国风险投资发展研究》(陈德棉 何峥,《国际金融报》,2000年12月28日)等。他们都结合中国实际,或从宏观机制,或从微观主体入手探讨了风险投资在中国发展的现状、存在的问题和解决的对策。对于目前存在的问题,他们大都提到了融资和蜕资渠道较窄、政府资金过多、投资规模不大、法律不完善、政策不到位、操作不规范、缺乏高水平的风险企业和风险投资家等等。这些探讨对加快发展中国的风险投资有很好的启发。

但是我认为,风险投资的退出机制在整个风险投资体系中处于核心地位。因为风险投资是高风险与高收益的结合,而高收益必须通过一定的退出渠道实现。为了实现投资者的目的,就要求市场上有健全的退出机制,让投资者能够顺利的把资金撤出。中国人民大学风险投资发展研究中心的最新调查显示,我国风险投资出现新趋势,政府投入在我国风险投资中的比例从2000年7月的70%降低到2001年7月的42.9%,非政府资金第一次获得优势比例。由此可见,我国的风险资本的融资渠道正在拓宽,投资主体也正在向多元化发展,然而与此相对的风险投资退出机制却仍然没有建立。风险资本退出渠道狭窄将成为发展风险投资最大的障碍。因此我们有必要重点关注这一问题。以下我首先将从风险投资的运作机理入手分析其退出机制。

(一).从风险投资的运作机理看退出机制

风险投资的运作机理可以用风险投资的运作的形式概括:

风险投资的运作主要涉及投资主体(投资者)、中介机构(风险投资公司)与投资对象(风险企业)三个主要组成部分,三者在风险投资的运作过程中各自发挥着自己的作用。

投资主体是风险资本的提供者。它可以是政府投资、企业投资、民间私人持有资金、科研单位自筹资金、商业银行贷款以及外国投资等。

风险企业是风险投资的接受者。它拥有高新技术的创意或成果,但缺乏将成果产业化的资金。一旦得到风险投资机构的资金支持,便可以实施成果的产业化,并通过市场机制的运作,获得技术创新与成果产业化的经济回报。

风险投资公司是沟通风险企业与投资者的“桥梁”。它一方面向社会招募资金,同时经过严格的考察和筛选,采用不同的策略将其投向风险企业,并积极介入风险企业的经营管理。待时机成熟时,便通过适合的方式,从风险企业撤回增值后的资金,再投资于其他项目,以实现风险资金的滚动增值。

分析一下风险投资的整个运作流程,可以清晰的看到,要使风险资本能够循环产生利润的关键就是风险资本的退出机制。如果缺少了这一环节,风险投资活动的链条就会中断,风险投资就无法实现投资增值和良性循环,也就无法吸引社会资本加入风险投资的行列。风险投资退出机制的意义具体来说主要可以体现在以下几点:

首先,风险资本的退出途径也是其实现收益的途径。风险投资和一般资本市场的投资获得投资收益的方式不同。一般资本市场的投资主要是通过分红派息和股份增值来获得收益的;而风险投资则一般不以企业分红为目的,而是以股份增值作为报酬,必然要求有一个能创造出资本大幅增值的变现方式,这就有赖于有一个能顺利撤出的退出渠道。

其次,风险资本最根本的特征不仅仅在于它敢冒风险将资金投入到前景不明的产品或领域,更重要的是其资本和投资活动的循环流动性。一旦成功可以带着高额利润全身而退,进行新一轮投资,这更要求风险资本必须能够撤出。

再次,风险投资退出机制为风险投资活动提供了一种客观的评价方法。风险投资的对象是极具发展潜力的新兴企业,这些企业是新思想、新技术、新产品和新市场的综合集成,其价值不可能通过简单的财务核算来确定,只能通过市场评价来发现和实现,评价其投资价值最好的标准就是看风险投资退出时能否得到大幅度的增值。

另外一个凸现风险投资退出机制重要意义的地方是,由于风险投资企业本身所固有的高风险,使风险投资项目和非风险投资项目相比更容易失败。风险企业很难保持长期的高速成长,风险资本要想获得最高的回报就必须在被投资企业结束高速成长前退出投资以获得高额资本收益。一旦风险投资项目失败,不仅不能使资本得到增值,连收回本金也将成为很大的问题。因此一个便捷畅通的退出机制将帮助风险资本最大程度的避免损失。

可见,风险投资与其退出机制是永远不可分割的。风险投资的高风险通常意味着高收益,而收益的获取、风险的转移,关键就在于退出环节。退出是实现风险资本盈利的渠道,并且是唯一的渠道。成功的退出不仅意味着高额回报,而且是风险投资进行新一轮投资的基础。因此,要发展风险投资,必须建立健全的退出机制,这样才能吸引更多的资金进行风险投资。

(二)、国外的风险投资退出机制

从国外的风险投资发展模式来看,主要可以归纳为以银行为中心的日德模式以及以证券市场为中心的美国模式。

日本、德国的风险投资体系以银行为中心,风险企业习惯于从隶属于集团的投资公司和银行寻求资金的来源。一般认为,企业公开发行股票是风险资本的最佳收获方式。因为企业发行股票的退出机制在资本的供给者和使用者之间确定了一种对未来企业控制权的结构的隐性合同。这种隐性合同对处理高风险条件下委托人与代理人之间利益冲突是有效的。只有在存在一个具有一定规模的小盘股市场的前提下,把企业股票发行作为潜在的主要退出机制才是现实的。在日、德这种以大公司、大银行为投资主体的模式下,市场结构中以大企业和企业集团为主,风险企业要达到符合OTC市场的标准是相当困难的。由于缺乏一个比较具规模的活跃的小盘股市场,风险资本的退出主要以企业并购和股份回购为主,缺乏一个对企业家进行激励的机制,一定程度上制约了风险资本市场的发展。这种差距可以从OTC市场上的上市公司和上市所需的时间这两方面的日美比较可以看出。

可见,日本的机制是缺乏效率的。而以证券市场为中心的美国模式更加有利于风险资本的退出和风险投资业发展。以下将着重介绍美国模式。

美国的风险投资成功的主要经验之一就在于其发达的多层次的资本市场、产权交易市场为风险资本提供了多渠道的退出变现方式。美国的退出方式主要有三大类,即公开上市、出售,以及资产清算。也有些学者分为四类或者六类。这些只是对这三大类进行细分的结果,并没有什么实质的区别,不影响问题的研究。

第一,公开上市即首次公开发行(IPO,即Initial Public Offering)。

IPO通常是风险投资最佳的退出方式。IPO可以使风险资本家持有的不可流通的股份转变为上市公司股票,实现盈利性和流动性,而且这种方式的收益性普遍较高;IPO是金融市场对该公司生产业绩的一种确认,而且这种方式保持了公司的独立性,还有助于企业形象的树立以及保持持续的融资渠道。在美国,约30%的风险资本采取了这种退出方式。但是公开发行上市需要市场环境的配合和较高的进入条件,退出的费用也比较昂贵。而且由于企业投资基金被认为是内幕人,其所持的股份受美国证监会144A条款的严格限制,基金在IPO后仅可转让少量股份,直到一定年限后才可逐步转让其他份额。

由于主板市场的上市标准较高,监管严格,而风险企业一般是中、小高科技企业,在连续经营历史、净资产、利润额等方面均难以达到要求,因此在主板市场上上市通常比较困难。因而不少国家都成立有专为高科技企业和风险投资服务的二板市场,如美国的NASDAQ市场、加拿大温哥华股票交易所的qq如何免费领红包板市场、比利时的EASDAQ市场、英国的AIM市场。二板块市场比主板市场上市略微宽松,上市规模偏小,主要为具备成长性的新兴中小企业和风险投资企业提供融资服务,这更加强了通过IPO方式退出投资的吸引力。

第二,出售。出售包含售出和股权回购两种形式。售出又分一般收购和第二期收购两种。风险企业上市(IPO)虽然是风险投资的黄金收割方式,但是由于风险投资支持的企业数量巨大,而市场容量有限,公开上市本身也存在前述的种种弊端,因此在实践中并不是采用最多的退出方式。事实上,在美国风险投资的历史上一直占据着绝对重要的地位是出售方式,尤其在股市行情不好时更是如此。近年来,以出售的方式退出在迅速发展的风险投资中比例越来越大。统计表明,退出方式中一般收购占23%,第二期收购占9%,股票回购占6%,三项合计占38%,总量上比IPO还多。进入90年代,美国出现了历史上第五次兼并浪潮,每年兼并收购金额多达3000亿美元,收购兼并市场为风险资本家顺利出售自己的股权提供了广阔的空间。

一般收购主要指公司间的收购与兼并。由于买方无需支付现金,因此较易找寻买家,交易灵活性大。但是收益较公开上市要低,且风险公司一旦被一家大公司收购后就不能保持其独立性,公司管理层将会受到影响。

第二期收购是指由风险投资公司将其所持有的风险企业的股权转让给另一家风险投资公司,由其接手第二期投资。如果原来的风险投资公司只出售部分股权,则原有投资部分实现流动,并和新投资一起形成投资组合;如果完全转让,则原有的风险投资公司全部退出,但风险资本并没有从风险企业中撤出,转换的只是不同的风险投资者,因此企业不会受到撤资的冲击。

股权回购,是指风险企业以现金的形式向风险投资基金回购本公司股权。风险资本可以拿到现金(或可流通证券),而不仅仅是一种期权,可以迅速地从风险企业中撤出;而且股权回购只涉及风险企业与风险投资方两方面的当事人,产权关系明晰,操作简便易行;并且可以将外部股权全部内部化,使风险企业保持充分的独立性,并拥有足够的资本进行保值增值。

第三,清算或破产。这是在风险企业未来收益前景堪忧时的退出方式。据统计,美国由qq如何免费领红包资本所支持的企业,有20 %~30%完全失败,约60%受到挫折,只有 5%~10%的qq如何免费领红包企业可以获得成功。在美国,大约有32%的风险投资采用这种方式退出。这种方法通常只能收回原来投资的64%,但在必要的情况下必须果断实施,否则只能带来更大的损失。因为企业的经营状况可能继续恶化,而且投入在不良企业中的资金存在着一定的机会成本,与其沉淀其中不能发挥作用,不如及时收回资金投入到更加有希望的项目中去。

从这些退出方式被采用的比例来看,根据对美国442项风险投资的调查,在这些风险投资的退出方式中,30%的风险投资通过IPO退出,23%通过兼并收购,6%通过企业股份回购,9%通过股份转卖,6%是亏损清偿,26%是因亏损而注销股份的。

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证券方面的论文题目

1开放式基金融资研究

2 试论二板市场对证券市场的影响

3 析中国证券市场风险特征

4 论企业重组与债券融资

5 析证券经纪人制度

6试论行业生命周期对证券市场的影响

7论述基本分析与技术分析的主要区别及其各自优点与缺点

8论述投资基金与股票、债券的区别与联系

9浅论当前我国股市的问题、原因及对策

10试论股票一级市场与二级市场的关系

11试论供求关系对证券市场的影响

12试论通货膨胀与通货紧缩对证券市场的影响

13试论经济周期对证券市场的影响

14试论K线图的运用

15试论技术指标的运用

16应用K线理论分析A股市场的现状及其未来走势

17试用切线理论分析A股市场的现状及其未来走势

18使用形态理论分析A股市场的现状及其未来走势

19应用波浪理论分析A股市场的现状及其未来走势

20试用技术指标分析A股市场的现状及其未来走势

21我国证券市场热点板块流动特点探讨

22我国股票市场现状及其操作策略

23短线操作合理流程及选股方法探讨

24短线操作的主要技法

25短线操作买卖点选择方法

26短线操作如何追涨停板股票

27如何提高短线操作效率

28短线操作的操作原则探讨

29短线操作如何追涨停板股票

30短线操作应具有的心态分析

31短线操作策略及风险防范

32股票操作合理模式探讨

33投资股票怎样合理选择止损点

34我国基金市场现状及其投资策略

35我国债券市场现状及其投资策略

36股市短线技术分析及其操作策略

37股市中线(波段)技术分析及其操作策略

38股市长线技术分析及其操作策略

39权证分类及其操作方法

40外资投资对中国证券市场的利弊及其对策

41论我国周边市场证券(股票)市场的现状及投资价值

42香港证券市场分析及其投资价值

43中国证券市场“政策市”的利弊及其政策走向

44中小投资者投资我国证券市场如何实现收益最大化

45利益冲突与信息不对称条件下的投资风险及其对策

46我国证券市场走势特点及其预测

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48试论流动性对我国证券市场的影响

49股指期货推出对我国股票市场的影响及其操作策略

50qq如何免费领红包板推出对我国股票市场的影响及其操作策略

51股票市场蝴蝶效应的特点及其对我国市场的影响

52投资大师巴菲特投资特点及其弊端分析

53我国权证市场投资现状及其操作方法

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56试论证券正确投资理念及其操作方法 57股票市场控盘主力操作特点及其应对策略 58试论股市套牢的特点及其解套策略 59股票市场的反弹特点及其操作方法 60股票市场补仓方法及其操作策略

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67私幕基金的发展及其在我国证券市场的地位和作用 68法人股的特点及其在我国证券市场的地位和作用 69我国证券市场主要搏奕表现及其特点 70证券经纪业务的发展现状和前景 71 证券自营业务的发展现状和前景 72证券投行业务的发展现状和前景 73证券咨询业务的发展现状和前景 74融资、融券业务对证券公司的影响 75证券投资基金的业绩衡量问题探索 76证券的长期投资方法探析 77证券的短期投资方法探析 78投资基金的组合投资问题研究 79投资基金的发展前景 80证券业监管新思路

81股指期货推出对证券业的影响

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92证券在个人理财中的地位和作用 93我国股票市场的周期研究 94波段操作的实证研究 95股市的规模效应研究 96股市的时间效应研究 97股市的信息效应研究 98股市效率研究 99股市操作方法研究 100股市税收问题综述 101投资心理研究 102股市的波动性研究

103非公开信息对股价的影响 104我国股票发行制度的演化 105我国股票交易制度的演化 106我国股票监管制度的演化

107虚假信息对股票价格波动的影响 108股价增长的源泉是什么 109资本市场的资源配置作用 110资本市场对经济增长的贡献

111财务分析在证券投资中的重要作用 112基础分析在证券投资中的重要作用 113技术分析在证券投资中的重要作用

中国在改革开放方面存在的问题及对策论文

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